ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

1. Гр. принимается на работу в ЗАО «» на должность (в качестве) .
2. Работа по настоящему договору является основным местом работы Работника.
3. В свободное от основной работы время Работник вправе осуществлять совместительство и работать по договорам подряда без согласия администрации Общества.
4. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.
5. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью месяца. В случае неудовлетворительного, по мнению администрации Общества, результатов испытания, договор расторгается до окончания испытательного срока.
6. Работнику устанавливается:
   • должностной оклад (тарифная ставка) руб. в месяц;
   • надбавка (доплата и другие выплаты) в размере руб. (% к ставке, окладу) ежемесячно (ежеквартально).
   В дальнейшем, по решению администрации Общества, размер заработной платы может быть повышен.
7. Работнику устанавливается пятидневная /шестидневная/ рабочая неделя продолжительностью 40 часов, выходные дни .
   Режим рабочего времени:
   • начало работы часов минут;
   • окончание работы часов минут;
   • перерыв для отдыха и питания с часов мин. до часов мин.
8. В исключительных случаях, Работник может привлекаться к сверхурочным работам, а также к работе в выходные и праздничные дни в порядке и с компенсацией предусмотренными трудовым законодательством (предоставлением другого дня отдыха или, по соглашению сторон в денежной форме).
9. Работник подчиняется непосредственно .
10. Работник должен выполнять следующие обязанности:
    • Соблюдать установленные Обществом Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину.
    • Добросовестно относится к исполнению своих обязанностей, указанных в п. 10 настоящего договора.
    • Беречь имущество Общества, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной Общества.
    • Выполнять качественно и своевременно поручения, задания и указания руководящих должностных лиц Общества, данных ими в соответствии с их компетенцией.
    • Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии.
    • Способствовать созданию благоприятного производственного и морального климата, развитию корпоративных отношений в трудовом коллективе Общества.
11. За Работником закрепляется следующая оргтехника и оборудование, за сохранность которых он несет персональную ответственность.
12. Администрация Общества обязуется:
    • Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего договора. (Общество вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим договором и оговоренных должностных (трудовых) обязанностей, только в случае, предусмотренном законодательством о труде РФ).
    • Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями Правил техники безопасности и законодательства о труде РФ.
    • Выплачивать премии, вознаграждения, оказывать материальную помощь в порядке и на условиях установленных в Обществе с учетом оценки личного трудового участия сотрудника в работе Общества.
13. Расторжение настоящего трудового договора происходит в соответствии с действующим трудовым законодательством, а также в случае нарушения сторонами принятых на себя обязательств.
14. Разногласия по настоящему договору разрешаются в порядке установленным законом.
15. Настоящий договор составлен в двух экземплярах – по одному для каждой стороны, имеющих одинаковую юридическую силу.

ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

ПОДПИСИ СТОРОН