ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
с работникомг.
«» 2020 г.
в лице
, действующего на основании
, именуемый в дальнейшем «
Предприятие», с одной стороны, и гр.
, паспорт: серия
, №
, выданный
, проживающий по адресу:
, именуемый в дальнейшем «
Работник», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «
Договор», о нижеследующем:
- Работник принимается на работу по профессии, должности квалификации .
- Договор является:
- договором по основной работе;
- договором по совместительству;
- Вид договора:
- на неопределенный срок (бессрочный);
- на определенный срок: с «»2020 года по «»2020 года;
- на время выполнения определенной работы ;
- Срок действия договора:
- начало «»2020 г.;
- окончание «»2020 г.;
- Срок испытания:
- Работник должен выполнять следующие обязанности: .
- Предприятие обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.
- Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда .
- Особенности режима рабочего времени:
- неполный рабочий день ;
- неполная рабочая неделя ;
- почасовая работа ;
- Работнику устанавливается:
- должностной оклад (тарифная ставка) рублей в месяц или рублей за 1 час работы;
- надбавка (доплата и другие выплаты) рублей (в % к ставке, окладу);
- Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
- основной рабочих дней;
- дополнительный рабочих дней;
- Другие условия договора, связанные со спецификой труда .
ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И ПЛАТЁЖНЫЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
ПредприятиеЮр. адрес:Почтовый адрес:ИНН:КПП:Банк:Рас./счёт:Корр./счёт:БИК:
РаботникРегистрация:Почтовый адрес:Паспорт серия:Номер:Выдан:Кем:Телефон:
ПОДПИСИ СТОРОН
Предприятие _________________
Работник _________________
Обратите внимание, что трудовой договор составлен и проверен юристами и является примерным, он может быть доработан с учетом конкретных условий сделки.
Администрация Сайта не несет ответственности за действительность данного договора, а также за его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации.
